2026年招聘

简  章

桂林市口腔医院成立于1988年，是桂林市历史最悠久的公立口腔专科医院，集医疗、教学、科研、预防保健于一体，肩负桂林市口腔疾病防治中心和牙病防治指导组办公室职能。现有南、北两个院区，总诊疗面积约5800平方米，设有口腔综合科、牙体牙髓病科、牙周粘膜病科、儿童口腔科、口腔修复科、口腔正畸科（市重点专科）、口腔颌面外科、口腔种植科等8个临床科室，配套完善的医技辅助部门，构建了覆盖全生命周期的口腔诊疗服务体系。

医院以创新为引擎，全面开展显微根管治疗、舒适化微创拔牙、全麻下儿童口腔治疗、激光治疗、数字化种植与修复等前沿技术，配备根管显微镜、口腔CBCT、口内扫描仪、超声骨刀、AI辅助诊断系统等先进设备，推动诊疗精准化、舒适化、智能化发展。

近年来，医院积极携手四川大学华西口腔医学院、中山大学光华口腔医学院、武汉大学口腔医学院，中南大学湘雅口腔医院，重庆医科大学附属口腔医院，广西医科大学附属口腔医院等国内顶尖院校，构建专科联盟或医联体，汇聚前沿智慧，共促学科高水平发展。

同时，作为国家口腔疾病临床医学研究中心（四川大学华西口腔医院）网络成员单位和广西老年口腔疾病临床医学研究中心协作单位，我们拥有前景广阔的科研平台，提供将临床与科研深度融合的宝贵机会。

医院高度重视人才队伍建设，深入实施人才强院战略，坚持“厚德、精诚、愉悦”的院训文化，构建了系统化、多层次的人才引进与培养机制。

设立四类人才通道（学科带头人、高端人才、专业骨干、其他人才），提供最高100万元人才引进经费、租房补贴、科研启动支持、编制办理、子女入学协助等全方位保障。

针对入职2年的优秀青年，配备导师带教、技能强化，助力茁壮成长。

鼓励在职攻读博士，每年选派优秀职工赴国内外知名院校进修，拓展视野与专业技能。

高层次人才引进

人才条件：50岁以下，口腔医学相关专业研究生毕业，获博士学位，取得正高级职称，取得学位后有三级甲等口腔专科医院5年以上工作经历。具有在本学科领域有较强的知名度和影响力，具有较高的综合素质和较强的医、教、研能力，有能力带领本学科发展，能把握本学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力。

人才待遇：人才引进经费100万元，未在桂林市购买家庭住房的，发放租房补贴2000元/月（共2年）。

人才条件：50岁以下，口腔医学相关专业研究生毕业，获博士学位，副高级以上职称，取得学位后有三级甲等口腔专科医院5年以上工作经历。在本学科领域有较深学术造诣，有较丰富的临床经验，能独立处置本学科常见病、突发病，并能指导下级医师开展工作。

人才待遇：人才引进经费70万元，未在桂林市购买家庭住房的，发放租房补贴1500元/月（共2年）。

人才条件：50岁以下，口腔医学相关专业研究生毕业，获博士学位。

人才待遇：人才引进经费50万元，未在桂林市购买家庭住房的，发放租房补贴1000元/月（共2年）。

人才条件：35岁以下，口腔医学相关专业研究生毕业，获硕士学位。

人才待遇：人才引进经费3万元，其中985院校毕业生引进经费5万元。

1.所引进的高层次人才按政策办理入编。

2.所引进人才的配偶如为医护人员，医院将尽量为其安排工作，不符合我院调入人员条件者，医院将积极协助解决配偶及子女落户就业入学入托事宜。

说明：

所有引进经费均为税前，并需签订服务期协议。详细人才分类及待遇以医院相关管理办法为准，具体待遇及岗位可面议。

除以上待遇外，医院积极为符合条件的人才申报自治区及桂林市人才项目。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

（五）学历要求均指全日制学历；

（六）年龄原则上要求35周岁及以下；

（七）其他条件详见岗位要求。